为提升本领，夯实理论基础，筑牢理想信念根基，近期以来，七里河管理部以多层次多方位的学习培训为抓手，凝聚“抓学习、补短板、强弱项”的思想共识，大力营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。
　　一是坚持问题导向。重点解决管理部党员原则性不强、理想信念不坚定，政治站位和政治觉悟不够高、党性锻炼不够自觉，对全面从严治党的认识不到位以及学习的紧迫性、危机感不强，业务技能不够精,学习氛围不够浓,学习不够系统、流于形式，心浮气躁、心存畏难情绪等突出问题。
　　二是突出学习重点。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定2018年下半年每月学习计划，由管理部党员轮流召集每周的集中学习并确定学习内容，让每名党员对集中学习有责任，有想法。尤其通过党员的模范带头作用，突出新思想、学好新业务，真正从思想深处坚定“四个自信”。
　　三是丰富学习形式。在原来个人学、集中学、交流学三种方式的基础上突破创新，统筹解决好工学矛盾，把学习和工作紧密结合起来，广泛开展和兄弟管理部的座谈交流，共同提高。利用中心综合能力考试系统，高频次开展综合知识测试，检验学习效果。

（七里河管理部供稿）